В началото ви обсъждат… В началото не ви се доверяват… В началото може да ви създават проблеми… А всичко това е следствие от факта, че сте започнали нова работа, и все още никой не ви познава. Интересното е, че първото, на което обръщат внимание новите ви колеги, не са професионализма и квалификацията ви, а моралните ви и духовни качества, като човек.
Обикновено, влизането и установяването във вече съществуващия на новото ви работно място екип става в първия месец, когато все още се учите и навлизате в работните си задължения. През този първи месец се решава всичко! Много често в този период си задавате въпроса: Какво е нужно да направя, за да се сработя с новия колектив? А отговора е…
– вслушвайте се внимателно в обясненията на колегите ви;
– запомнете имената и фамилиите на всички членове на екипа, както и точното наименование на всички длъжности;
– учете се от професионализма на колегите си и най-вече от професионализма на лидера в колектива;
– не влизайте в конфликт с никой от новите си колеги;
– изяснете си какви са точно вашите отговорностите си и се постарайте да запомните всичко, което е свързано с тях;
– не отивайте на работа, преди всички останали (това е първият признак за престараване);
– не се опитвайте постоянно да се доказвате – просто си вършете работата съвестно;
– старайте се да вършите работата си качествено – ако не знаете нещо, по-добре попитайте някой от по-старите си колеги;
– не използвайте оправдания, като “не мога” или “това не е моя работа”;
– упражнявайте се.
Навярно ще си кажете, че не е трудно, че знаете всичко това… Все пак, не забравяйте, че хората са различни, и дори и да следвате тези правила, не е сигурно, че ще се сработите с новите си колеги и ще се справите с новата си работа. Ако изпаднете в такава ситуация е най-добре да се замислите, дали това е наистина работата, която искате и за която сте мечтали!.
